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強作風建設    抓落實整改

                      ——景陶集團紀委開展專題調研

按照主題教育工作安排，為進一步深入貫徹落實習近平總書記關于主題教育活動的重要講話指示精神，集團紀委書記帶隊對5家子公司開展了專題調研，切實把調查研究成果轉化為推動集團高質量發(fā)展的實際成效。

做好調研準備，明確調研方案。精心準備調研課題，明確調研方向，通過紀委今年來開展的內部巡察和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，圍繞公司經營管理工作中突出的問題和困難來開展，推動解決影響制約公司發(fā)展、職工群眾反映強烈的突出問題，圍繞“產、供、銷”等生產經營環(huán)節(jié)和“人、財、事、物”等關鍵因素，制定詳細的調研方案，調研堅持問題導向、目標導向和實踐導向。

做細調研過程，深入員工一線。集團紀委堅持問題導向，圍繞擬定的調研課題，既到工作局面好的地方總結經驗，又到困難較多、情況復雜的地方去研究問題，不走形式、不走過場，做到聽實話、察實情、辦實事、求實效。調研采取多種方式進行，一是深入一線實地調研，聽取基層員工關于黨員干部作風建設的意見和建議，了解員工最關心的問題；二是與子公司班子成員、員工代表現(xiàn)場了解所在單位的黨風廉政建設工作情況；三是對被調研單位不定期不打招呼現(xiàn)場檢查黨員干部作風情況，謀實策，務實功。

做實調研成果，確保取得實效。做好調研“后半篇文章”是調研能否取得實效的關鍵。集團紀委緊盯問題整改不放松，制定問題整改監(jiān)督臺賬，通過個別談話、下發(fā)工作提示等方式，逐條落實問題整改責任人，明確整改時間，并對整改到位的事項進行跟蹤回訪，確保問題整改不走形式、不走過場。截止目前，為員工辦事實、加強內控管理等3項問題已整改到位。

集團紀委將持續(xù)跟蹤問效，堅持強調成果轉化，把調研成果運用到日常工作之中，更好更高效地助力集團高質量發(fā)展。

沈華燕文/圖